“上海四大卷”之一的小红书，内斗比较严重，中层容易被替换

摘要： 公司简述：小红书成立于2013年，总部位于上海黄浦区，是国内生活方式社区与种草经济的开创者。小红书早期以海外购物攻略PD...

公司简述：小红书成立于2013年，总部位于上海黄浦区，是国内生活方式社区与种草经济的开创者。小红书早期以海外购物攻略PDF起家，迅速积累种子用户；2013年12月转型UGC社区，用户可分享购物图文笔记；2014年推出自营电商“福利社”，形成“内容种草-互动-购买”闭环，首年GMV破3亿。历经12年发展，小红书从垂直美妆拓展至时尚、美食、旅行等泛生活领域，用户结构从一线城市年轻女性逐渐泛化。小红书2024年营收预估突破300亿元，是知名的“上海四大卷”之一。

行业地位：⭐⭐⭐⭐

小红书牢牢占据中国“种草经济”的用户心智，2025年7月月活用户超3.5亿，最核心的优势在于“社区+电商”成熟的生态，用户消费能力强（其中女性用户占比达70%，50%用户为95后年轻群体，一二线用户占比达50%）。2024年小红书电商GMV突破4000亿元，在国内电商平台中位居第六位（低于传统御三家和抖音快手），稳居国内社交电商平台第一梯队。

小红书最核心的模式是“种草-转化”闭环，商品推荐准确率高于行业平均水平、用户消费决策前重度依赖小红书搜索，日均搜索量预估7-8亿次，成为了Z世代最重要的搜索引擎。在社区流量+商业运营（广告/电商）的加持下，小红书在《2025胡润全球独角兽榜》中位居第15位，估值达1900亿元。

薪资待遇：⭐⭐⭐⭐⭐

（1）薪资情况：社保公积金基数为全额，公司公积金比例为7%，标称16薪（高绩效才能拿满，1-3个月年终奖居多）；

（2）福利待遇：包三餐（或者提供餐补50元/日），公司1.5公里内租房补贴1000元/月，晚上加班到10点免费打车，异地夫妻交通补贴（凭结婚证和交通发票申请）；

（3）校招薪酬：产研在互联网行业中待遇很顶，产品岗base在19-30k之间，开发岗24-40k，硕士算法岗35k-45k，博士算法岗50k+，优秀者额外提供期权和签字费；

（4）社招薪酬：偏好年轻人（32岁以下），涨幅与当前的base相关和岗位薪资区间有关，如果此前工资低，理论上涨幅可以通过特批达到50%+，以3年经验的开发岗为例，base普遍在30-50k的区间。

公司风评：⭐⭐

作为“上海四大卷”之一，小红书进行工时排名属于常规操作（比较离谱的点是闸机内工时每天需要超过10小时，如果上厕所则需要刷脸出去，这期间不计入工时），虽然今年5月取消了大小周改为双休，但是工作量并没有相应减少，工作日普遍在10-10-5往上的工作节奏，下班后也可能需要on-call。这背后最核心的原因是小红书的发展方向调整频繁，忽略数据决策依靠老板拍脑袋，内斗比较严重，中层容易被替换（领导换得比项目快）。在员工侧感知来说就是——朝令夕改，一年业务可能被交接无数次，甚至需要给领导写规划画饼，工作起来身心俱疲。

在“乱”和“卷”的加持下，不少人连试用期都很难通过，或者不到一年就主动离职（2年以上就算是老人），但离职时如果薪酬里的期权还未兑现，就需要签署覆盖大半个互联网的竞业协议（不给额外补偿，违反竞业就不给期权）。

公司前景：⭐⭐⭐

依托稳定的社区流量池和极强的用户黏性，小红书的基本盘非常牢固，国内暂无其他可替代的同类平台。但是在商业化上层面，小红书内部非常焦虑，公司过度依赖广告的营收结构尚未根本扭转（2024年达72%），在重点发展的“电商+直播”板块，小红书电商闭环的物流、供应链能力弱，且面临抖音等内容平台在直播电商领域的挤压，增长不及预期。开放外链跳转天猫/京东后，小红书加速布局“生活服务超级入口”（餐饮/美业/亲子），试图重塑本地消费链路，在IPO的预期之下（传年内启动），未来可能走出属于自己的一条路。